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企业这些花样工资发放操作有风险,怎么解决

作者:澳门彩票有限公司2019-06-26 05:340
【澳门彩票有限公司导读】工资是大家都关心的话题,不管作为老板员工,工资的影响都是很大的,那么今天我们就聊聊一些企业变换花样发工资的话题。先让我们来理一理目前都有哪些花式发工资法:1、通过个人账户发工资2、...

工资是大家都关心的话题,不管作为老板员工,工资的影响都是很大的,那么今天我们就聊聊一些企业变换花样发工资的话题。

先让我们来理一理目前都有哪些花式发工资法:

1、通过个人账户发工资

2、多发工资不缴社保

3、用人单位任性扣工资

4、现金方式发放工资

5、故意混淆劳务和工资申报

6、补贴不申报个税

7、大量员工零申报

看一看还真是不少,但具体这些都会产生什么后果呢?其实,企业各种花样发工资就是为了规避社保缴费和纳税,而这种行为是严重违法的!

根据税收征管法规定,税务虽然有权查询个人和企业银行账户,但是程序和掌握的信息有限,执法力度往往打折扣。

但从2018年开始,各地金融机构与税务、反洗钱机构合作势必加大,老板私人账户与公司对公户之间频繁的资金交易都将面临监控。

而按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。

以上种种手段,在如今强大的金税三期工程面前可以说是难以躲藏,企业企图通过工资的发放方式进行避税的风险极高。

但是企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。这对很多中小企业来说尤其的利润空间较小的企业可以说是很沉重的负担,足以决定企业生死。

那么有没有合规低成本的税务解决方案呢?

国家为了鼓励创业、扶持中小微企业,相继推出了各种税收优惠政策。顺应这些税收政策作出合理的税收筹划,调整企业的结构,完全可以做到帮公司合法合理的解决以上问题。

安税邦针对工资成本高的企业推出的个独型方案主要考虑了个独企业可以获得国家规定的核定征收方式,从而享受到税收优惠待遇。

个人独资企业依照国家对企业征税的有关规定执行,无需缴纳企业所得税,只交增值税,附加税和个税。企业所得税与股东分红税在企业利润中占了40%,无需缴纳这一个就已经使企业大大得利。

个人独资企业可以到税务局申请个人所得税“核定征收”。采用核定征收方式的个人独资企业缴纳个税是按照核定公式:收入总额X应税所得率进行计算应纳税所得额,然后再按照五级累进制来计算个税缴纳金额。

假设一个建筑设计个独企业年收入800万,根据公式计算最低税率800*7%=56万、最高税率800*20%=160万,所缴个税分别是56*35%-65500=13.05万、160*35%-65500=49.45万。这个个独企业核定征收完成以后的个税仅为收入的1.6%-6.1%。

安税邦能够帮助企业通过个独企业的方式达到安全合法的节税目的,除此之外税务筹划还能解决同时存在的其他各类税务问题。


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